Matching Day - MINT am 09. Dezember 2020


Wie kann ich am Matching Day - MINT teilnehmen?

Folgen Sie einfach folgenden drei Schritten:

  1. Entscheiden Sie sich für max. 2 Unternehmen, die Sie gerne in einem 1:1 Gespräch virtuell treffen möchten.
  2. Klicken Sie vor dem 30. Okt. auf "Jetzt anmelden" und geben Sie Ihre Daten ein. Laden Sie im nächsten Schritt Ihren Lebenslauf hoch (insg. max. 2 Seiten und 5 MB). Schließen Sie die Anmeldung ab und merken Sie sich den Termin am 09. Dez. in Ihrem Kalender vor.
  3. Bis zum 25. Nov. erhalten Sie eine Zu- oder Absage zu den 1:1 Gesprächen per Mail (prüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner).

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Kontakt.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!


Matching Day - MINT

Konzept

Der Career Service hat ein neues Recruiting-Format entwickelt, das Absolvent*innen, abschlussnahe Studierende und Unternehmen in limitierten Einzelgesprächen zusammenbringt. So wird Studierenden und Abnsolvent*innen die Möglichkeit geboten, in einem sicheren Umfeld mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das Format findet in digitaler Form statt

Vorteile für Studierende

Studierende und Absolvent*innen erhalten die Chance, direkt und exklusiv mit Vertretern spannender Arbeitgeber aus dem MINT-Bereich zu sprechen und interessante Karriereperspektiven zu entdecken. Dabei ergeben sich nicht nur neue Einblicke, sondern eventuell auch Möglichkeiten für die Gestaltung der eigenen Zukunft.

Vorteile für Unternehmen

Am Matching Day kommen Unternehmen exklusiv mit 6-8 Teilnehmer*innen einzeln ins Gespräch und können so Talente von morgen frühzeitig für sich begeistern. Nutzen Sie die Gelegenheit und präsentieren Sie Ihr Unternehmen.


Procter & Gamble

Header p g

Wer wir sind
Procter & Gamble ist eines der führenden Konsumgüterunternehmen mit weltweit 97.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 67,7 Mrd. US$. Wir konzentrieren uns auf zehn Produktkategorien mit rund 65 Marken, in denen wir unsere Kernkompetenzen in voller Stärke ausspielen können – Verbraucherverständnis, Innovation, Produktivität, Branding, Go-to-Market-Strategie sowie Skalenvorteile. In Deutschland entwickeln, testen, produzieren und vertreiben ca. 9.600 Mitarbeiter an 11 Standorten einige unserer bewährten Marken wie Ariel®, Pampers® und Gillette®.


Was wir machen
Ständige Innovation ist das Lebenselixier unserer Marken. Getragen wird unser Erfolg von den vielfältigen Talenten und Spitzenleistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Worin auch immer Deine Leidenschaft liegt – wir wollen Dich unterstützen, Dein gesamtes Potenzial zu entfalten, und es Dir ermöglichen, das Beste aus Dir herauszuholen. 
Wir haben uns durchaus ehrgeizige Ziele gesetzt. Um diese Ziele zu erreichen, sehen wir uns unserem Unternehmenszweck, unseren Werten und Prinzipien verpflichtet. Mit Deiner Arbeit bei uns bietet sich die Chance, das Leben von Menschen zu berühren und mit unseren Produkten im Alltag einen echten Unterschied zu machen. Startpunkt für alles bei P&G ist Verständnis – Verständnis für die Verbraucher und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das ist unser Ansatz, um Innovationen zu entwickeln, die das Leben heutiger und künftiger Generationen verbessern.


Wen wir suchen
alle Fachrichtungen, insbesondere: Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften


Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Bachelor, Master, Promotion


Was wir anbieten
Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudenten



Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
6 Gespräche


Mehr Informationen zu P&G.



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GxP-CC

Gx

Wer wir sind
Wir sind ein Beratungsunternehmen, welches die Life Science und Healthcare Industrie bei der Bewältigung der Herausforderungen der regulatorischen Anforderungen unterstützt.


Was wir machen
Unser Ziel ist es, die Prozesse & Kontrollen unserer Kunden zu unterstützen und zu optimieren, um eine nahtlose Integration zwischen den wissenschaftlichen Ergebnissen, den regulatorischen Anforderungen und den technologischen Anwendungen zu gewährleisten.


Wen wir suchen
Studenten der Life Sciences


Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Master, Promotion


Was wir anbieten
Direkteinstieg


Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
8 Gespräche


Mehr Informationen zu GxP-CC.




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Logo avertim cmyk

Wer wir sind
Avertim ist durch die Verknüpfung von Strategie und operativer Implementierung eine einzigartig positionierte Unternehmensberatung.


Was wir machen
In Deutschland liegt unser Fokus auf der Life Sciences Industrie, in der wir führende Pharma-, Chemie- und Medizintechnikunternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unterstützen, u.a. in GMP Quality & Compliance, Projektmanagement, Prozessverbesserung, Digitalisierung sowie Innovationsmanagement.


Wen wir suchen
Pharmazie, Biologie, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen, Bioengineering, Medizintechnik, o.ä.


Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Als Life Science Consultant ist ein relevantes Masterstudium oder PhD, Erfahrung in der pharmazeutischen oder medizintechnischen Industrie von Vorteil. Für die Stelle als Business Manager wird ein relevantes Masterstudium benötigt, eine Spezialisierung im Life Sciences Bereich ist hier von Vorteil.


Was wir anbieten
Praktika, Studentenjobs, Direkteinstieg


Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
6 Gespräche


Mehr Informationen zu Avertim.




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Commerzbank

Commerzbank heade

Wer wir sind
Die Digitalisierung liefert uns großartige Chancen, die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden besser und schneller zu erfüllen. Dafür müssen wir uns als Commerzbank verändern: weg von der klassischen Traditionsbank – hin zum digitalen Technologieunternehmen. Unsere Strategie: „Banking: digital, persönlich und verantwortungsvoll“. Lern‘ uns kennen und überzeuge dich selbst, welche Möglichkeiten wir dir bieten.


Was wir machen
In Group Audit begleiten/prüfen wir nicht nur alle Aspekte der digitalen Neuausrichtung, sondern erfinden uns auch gerade selbst neu. Hier findest Du alles, was mit Digitalisierung, Automatisierung, (Big)Data Analysen, Cloud, Visualisierung, etc. zu tun hat.


Wen wir suchen
Wir suchen MINTler:innen, die Lust haben die Zukunft des Bankings mit uns zu gestalten. Du denkst, du passt hier nicht rein? Perfekt! Challenge Accepted?


Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Bei uns sind alle herzlich willkommen. Es zählt das Gesamtbild aus Studienleistung sowie die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Dabei gilt: Ein Studium in Rekordzeit ist schön, Praxiserfahrung aber noch besser.


Was wir anbieten
Wir bieten dir nicht nur spannende Praktika und eine große Vielfalt an Traineeprogrammen, sondern auch den Platz in einem erfolgreichen Team, das zusammenhält und dir genügend Freiräume bietet, dich optimal zu entfalten. Denn wir setzen großes Vertrauen in unsere Nachwuchskräfte.


Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
6 Gespräche


Mehr Informationen zur Commerzbank.




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Wer wir sind
BearingPoint ist eine der führenden Management- und Technologieberatungen Europas. Unsere 4.639 Mitarbeiter unterstützen zusammen mit unserem globalen Beratungsnetzwerk Kunden in über 78 Ländern und engagieren sich gemeinsam mit ihnen für einen langfristigen Geschäftserfolg.


Was wir machen
Das Unternehmen agiert in drei Geschäftsbereichen: Der erste Bereich umfasst das klassische Beratungsgeschäft; Business Services als zweiter Bereich bietet Kunden IP-basierte Managed Services über SaaS hinaus; im dritten Bereich stellt BearingPoint Software-Lösungen für eine erfolgreiche digitale Transformation, Advanced Analytics und regulatorische Anforderungen bereit und entwickelt gemeinsam mit Kunden und Partnern neue, innovative Geschäftsmodelle.


Wen wir suchen
Wir suchen Studierenden aus den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften


Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Bachelor/Master/Promotion


Was wir anbieten
Wir bieten den Direkteinstieg, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder auch Bachelor und Master Abschlussarbeiten


Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
6 Gespräche


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ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE

Alte

Wer wir sind
Der ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern ist ein modernes und langjährig erfolgreiches Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen. Aktuell ist die ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a.G. nach Marktanteilen die Nummer 7 unter Deutschlands größten Lebensversicherern.


Was wir machen
Wir bieten unseren Kunden ein breites Angebot individueller Lösungen im Versicherungsgeschäft, speziell in den Bereichen der Lebens- und Krankenversicherung, sowie lukrative Investmentfonds-, Bauspar- und Baufinanzierungsprodukte.
Das Fundament für unseren Erfolg bilden rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden sorgen.


Wen wir suchen
Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften


Welchen Abschluss Kandidaten*innen mitbringen sollten
Bachelor, Master


Was wir anbieten
Praktikum, Trainee-Programme sowie Direkteinstieg



Wie viele Gesprächsplätze es bei uns gibt
6-8 Gespräche pro Themengebiet (Mathematik, Aktuariat, IT)


Mehr Informationen zur ALTEN LEIPZIGER - HALLESCHE.




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